Transparência Salarial

A Accesstage reafirma o compromisso em contribuir para eliminação de todas as formas de discriminação, preconceito e desigualdade, internamente em nossos ambientes de trabalho e externamente através das organizações que participam da nossa rede de relacionamentos.

Para nós, valorizar a diversidade é ir além do planejamento estratégico, é abranger o RESPEITO à vida e à dignidade de todos as pessoas, considerando todas as dimensões da diversidade, seja em gêneros, orientações sexuais, raças, etnias, deficiências, religiões, culturas, entre outras.

Estamos cada vez mais empenhados em garantir a existência de uma cultura inclusiva e um ambiente no qual a diversidade é valorizada, onde todas as pessoas sintam-se seguras, confortáveis e representadas.

Entendemos que este comprometimento deve se estender também ao cumprimento de legislações e a transparência de nossas atividades.

Sendo assim, em cumprimento à Lei nº 14.611 de 04 de Julho de 2023, à Portaria MTE Nº 3.714 ao Decreto nº 11.795/2023, a Accesstage disponibiliza seu Relatório de Transparência Salarial, demonstrando conhecimento para um trabalho cada vez mais efetivo em direção a um ambiente mais inclusivo.